Obtenez le salaire que vous méritez : les secrets d’une négociation réussie

Trop de salariés et de chercheurs d’emploi redoutent la négociation salariale, pourtant c’est très important pour obtenir la rémunération que l’on mérite.

Pourquoi négocier

C’est une façon de montrer que vous connaissez votre valeur sur le marché du travail.

Quand négocier ?

Lors d’un entretien d’embauche, d’une revue annuelle ou après une année de bons résultats, d’un changement de poste ou d’une prise de nouvelles responsabilités.

Ce qu’il faut préparer

Votre valeur sur le marché (faites des recherches sur les salaires pratiqués), vos réalisations (résultats concrets, projets réussis, formations suivies), un montant clair à demander basé sur des faits.

Savoir écouter et rebondir

Si la réponse est un refus ou une contre-proposition, restez ouvert(e) ; négociez d’autres avantages car l’important est de ne pas se fermer les portes.

Adopter la bonne posture

Restez calme, assertif(ve) et respectueux(se). Une négociation ne doit jamais être un affrontement mais plutôt un dialogue constructif ; parlez chiffres et objectifs, utilisez un langage professionnel et surtout soyez sur(e) de vous.

La négociation salariale est une compétence que l’on doit apprendre. Ça vous permet de mettre toutes les chances de votre côté pour obtenir une rémunération à la hauteur de vos efforts et de vos compétences.