Opportunité d’emploi : Une structure recrute ; plusieurs postes à pourvoir

Une structure spécialisée dans la restauration et les services hôteliers lance une campagne de recrutement afin de renforcer durablement ses équipes. Cette initiative vise à accompagner le développement de ses activités tout en garantissant une expérience client conforme aux standards professionnels actuels.

Bonne nouvelle pour les professionnels du secteur

Au total, sept profils qualifiés sont recherchés. Les postes concernent aussi bien la cuisine que le service, l’hôtellerie, la gestion d’espaces de loisirs et le bien-être. L’objectif est clair : structurer les services autour de compétences solides et expérimentées.

Des postes clés en cuisine

Parmi les profils recherchés figure celui de commis de cuisine. Le poste est ouvert aux candidats disposant d’au moins deux années d’expérience professionnelle. Le commis aura pour mission d’assister la brigade dans la préparation des plats, la mise en place et certaines tâches de base en cuisine. Par ailleurs, le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, notamment les principes HACCP, constitue une exigence fondamentale. La rigueur, la rapidité d’exécution et l’esprit d’équipe sont donc essentiels.

Spa et bien-être : un poste à responsabilité

Dans le domaine du bien-être, la structure recrute une gérante de spa. Le poste s’adresse à des candidates justifiant de trois à cinq ans d’expérience. La personne retenue sera chargée de superviser l’ensemble des activités du spa, de la gestion des soins à l’organisation quotidienne des équipes. En outre, elle devra assurer la formation du personnel, le suivi des stocks et l’atteinte des objectifs de rentabilité. La qualité de l’accueil et la maîtrise des techniques de bien-être restent des priorités absolues.

Rooftop et gestion de la restauration

Le recrutement concerne également un poste de gérant(e) de rooftop. Une expérience de trois à cinq ans en gestion de bar ou de restaurant est exigée. Le ou la responsable aura pour mission de piloter l’activité quotidienne, de gérer les équipes et de suivre les performances commerciales. Ainsi, le sens du leadership, l’organisation et la capacité à développer l’attractivité du lieu sont particulièrement recherchés.

Accueil, bar et service en salle

Le poste de réceptionniste est également ouvert à des candidats ayant au moins deux ans d’expérience. Il s’agit d’un rôle central, impliquant l’accueil des clients, la gestion des réservations, ainsi que le suivi administratif et la facturation.
Par ailleurs, les profils de barman ou barmaid et de serveur ou serveuse sont recherchés. Dans les deux cas, une expérience minimale de deux ans est requise. Le sens du contact, la réactivité et la gestion du stress sont indispensables pour garantir un service de qualité.

Entretien et hygiène

Enfin, le poste de valet ou femme de chambre complète cette vague de recrutement. Les candidats doivent justifier d’au moins deux ans d’expérience. Les missions concernent l’entretien des chambres, des espaces communs et le respect strict des standards d’hygiène. La rigueur, la discrétion et le sens du détail sont fortement valorisés.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV avec photo, en précisant clairement le poste visé, à l’adresse suivante : rh@hro-tg.com.
Cette campagne de recrutement en hôtellerie-restauration représente une opportunité professionnelle sérieuse pour des profils expérimentés. Elle s’adresse à des candidats motivés, désireux d’évoluer dans un environnement structuré et orienté vers l’excellence du service.